Construimos un
equipo mixto
de empleados permanentes y
Seeders

Sobre la empresa

Cervecería y Maltería Quilmes, la
compañía líder en bebidas de la
región, aceleró sus formas de
gestión del talento escalando su
equipo para proyectos estratégicos
a través de la contratación de
Seeders.

Seeds evolucionó la forma de
trabajar. ¿Cómo? Ayudando a
las organizaciones a transformar
sus estructuras de una manera
rápida y generando resultados
sustentables en el tiempo.

Desafío

Quilmes necesitaba incorporar diferentes perfiles de talento tech en distintas áreas de la organización y en todos los niveles.

Solución

Nuestro algoritmo y el equipo de talent trabajaron para obtener resultados eficientes y rápidos.

Resultado

Más de 20 Seeders incorporados en tiempo record.

El desafío

Quilmes buscaba un partner
que complemente su
propuesta de atracción de
talento y que los ayude a
escalar su equipo de data para
que crezca a gran velocidad y
de forma eficiente. La empresa
necesitaba incorporar diferentes
perfiles de talento tech en
distintas áreas de la organización
y en todos los niveles.

Ignacio Solís

Data Scientist
Seeder

"Sabíamos que teníamos por
delante un gran desafío ya que
los perfiles que necesitan eran muy
específicos y difíciles de conseguir,
pero gracias a nuestro algoritmo y
el gran equipo de talent pudimos
presentarle candidatos en solo 4
días."

El proceso

Talento incorporado
Project Managers
Product Owner
Data Scientist
Data Engineer
Data Analyst
Tech Lead
SCRUM Máster
Areas involucradas
Operación Logística
Inteligencia Comercial
Supply Chain
Ventas

El resultado

El equipo de
Data creció
en menos de
10 días

Logramos construir un equipo mixto en el
que conviven empleados permanentes y Seeders
sin que exista diferencia entre ellos.

El talento on-demand se integró con fluidez
a las tribus y, a diferencia de la experiencia
previa con profesionales incorporados vía
consultoras, Quilmes sintió que los Seeders se
pusieron la camiseta de la compañía e
incorporaron sin problemas la cultura
corporativa.

El compromiso y la excelencia del trabajo de
los Seeders era vital ya que se trataba de un
proyecto que impacta en todos los procesos
operativos y logísticos de la empresa.
Los objetivos fueron cumplidos con éxito y
los resultados superaron ampliamente las
expectativas.(Luego de unos meses de
proyecto, algunos Seeders fueron contratados
de forma permanente).

Federico Barbieri
PO Data Analytics Tech Log
Yamila Martino
Product Owner
Federico Ferrara
PO Data Analytics Tech Log II
Florencia Biracouritz
Analista Funcional
Mariana Bellino
BI Specialist

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