Es un programa exclusivo para
Recruiters de la comunidad, donde
puedes postularte para ayudar en
el sourcing de candidatos para
oportunidades puntuales y recibir
un fee a cambio.
Postulación: inscríbete como Finder en nuestro
Formulario, y nuestro equipo analizará tu postulación a
la brevedad.
Onboarding: deberás asistir a una sesión obligatoria de
onboarding en la cual daremos capacitaciones sobre el
proceso, sobre Seeds, y detallaremos qué deben hacer
los Finders.
Asignación: un miembro del equipo de Talento
de Seeds te escribirá por Slack para comunicarte qué
oportunidades abiertas hay disponibles para Finders.
Sourcing: una vez que se te asigne la oportunidad,
deberás buscar a aquellos candidatos que se alineen
con los skills necesarios.
Presentación: cuando hayas encontrado el/los perfiles
ideales para la oportunidad, se los presentarás por e-mail
al equipo de Talent de Seeds, junto con el informe
correspondiente.
Reward: si tu perfil queda seleccionado, ¡ganas tu reward!
Como #SeedsFinder, realizarás el
sourcing y entrevistarás a potenciales
candidatos para oportunidades
específicas que estén abiertas en la
comunidad.
Llevar a cabo el sourcing
de candidatos una vez
que se te asigne una
oportunidad como
Finder.
Asegurarse de que el
perfil elegido se registre
en la plataforma de
Seeds.
Realizar una evaluación
del candidato y preparar
un informe.
Compartir el informe por
e-mail al miembro de
Seeds MGMT que te
asignó la oportunidad.
Si eres Senior Recruiter que
quiere trabajar por un
success fee, conviértete en
un #SeedsFinder y cobra por
tu expertise.
30 % del salario del primer mes,
del candidato, a cobrar a 60 días
por oportunidades con pago en ARS.
500 USD, a cobrar a 60 días por
oportunidades con pago en USD.
Se factura tras el primer mes
del seeder staffeado.
¿Quiénes pueden ser Finders?
Seeders Senior Recruiters que quieran trabajar por un success fee.
¿Cada cuánto se abre la convocatoria?
Se abre la convocatoria una vez por cuatrimestre y te puedes inscribir mediante el formulario. Las sesiones de
onboarding se llevan a cabo en 3 horarios distintos por cuatrimestre.
Como Finder, ¿puedo buscar candidatos para cualquier oportunidad abierta?
No, las oportunidades para las cuales podrás buscar candidatos te las asignará un miembro del equipo de
Talento de Seeds.
Si el candidato no queda staffeado, ¿recibo reward?
No, solo recibirás el reward si el candidato presentado queda staffeado en la oportunidad.
¿Cuáles son los perfiles a presentar?
Los perfiles que se presenten deberán ajustarse a las oportunidades asignadas, que por lo general son en el
área de IT. Los candidatos ya deben haber sido entrevistados por el Finder Recruiter, tener interés en el proyecto,
estar registrados en la plataforma de Seeds y solo tener pendiente la validación final para entrar a la comunidad.
Estos son
nuestros
Community
Programs
Tendrás acceso a un link único
para referir candidatos que aún
no formen parte de la
comunidad, y si son elegidos
para un proyecto o 5 entran a la
comunidad, serás
recompensado.
Por ser parte de la comunidad
disfrutás de beneficios
exclusivos pensados para
potenciar tu experiencia como
Seeder.
Serás responsable de realizar
una validación técnica de las
personas registradas en tu
campo de expertise a través de
metodologías como desafíos,
entrevistas o tests técnicos.
Ayuda a que más empresas se
sumen a este presente del
trabajo ofreciéndo a más
personas la posibilidad de
empezar a trabajar de forma
remota y flexible potenciando
su carrera profesional.
Realizarás el sourcing y
entrevistarás a potenciales
candidatos para oportunidades
específicas que estén abiertas
en la comunidad.
