El programa Fuera de Serie que lanzamos junto a Unilever y Naranja X, se destaca como un modelo innovador que ya está transformando los horizontes laborales de la generación Z. Este artículo explora cómo esta iniciativa está cambiando la forma en que los jóvenes profesionales experimentan su carrera.
La transformación del mercado laboral ha llevado a una creciente demanda de modelos más flexibles y colaborativos. La Generación Z, que representa aproximadamente el 41% de la fuerza laboral actual, busca experiencias laborales que les permitan aprender rápidamente y contribuir a causas significativas.
Fuera de Serie está diseñado para proporcionar una experiencia integral a los participantes.
Empresas Participantes:
Esta rotación no solo enriquece su perfil profesional, sino que también les permite elegir cómo y dónde desean continuar su carrera al finalizar el programa.
En el marco de The MeetUP 2024, tuvimos el privilegio de contar con un panel que presentó Fuera de Serie. Los protagonistas del programa compartieron su experiencia en primera persona, detallando cómo tres compañías de diferentes sectores lograron colaborar de manera innovadora para crear una experiencia transformadora para el talento.
En este panel, se discutió cómo superar barreras culturales, compartir recursos y construir un modelo colaborativo de selección y desarrollo profesional. Fue un momento clave para reflexionar sobre la importancia de unir fuerzas en un entorno empresarial cada vez más ágil y disruptivo.
Mira el video completo a continuación para conocer más sobre cómo este programa está redefiniendo las formas de trabajo y generando impacto real en el ecosistema de talento.
El programa Fuera de Serie no solo redefine el trabajo por proyectos, sino que también encarna los principios del pasaporte profesional, un concepto innovador que se alinea perfectamente con las necesidades y aspiraciones de los talentos modernos.
El pasaporte profesional es un portafolio dinámico que acumula sellos de experiencias, habilidades y conocimientos adquiridos a lo largo de una carrera. En lugar de una trayectoria lineal, los talentos buscan hoy explorar múltiples roles, industrias y organizaciones para enriquecer su perfil profesional y encontrar propósito en su trabajo.
En el caso de Fuera de Serie, los participantes obtienen:
El enfoque del pasaporte profesional convierte a Fuera de Serie en más que un programa de rotación; lo posiciona como una herramienta poderosa para que los talentos construyan una carrera enriquecedora, basada en propósito y crecimiento continuo.
Al adoptar este enfoque, Fuera de Serie no solo responde a las demandas del mercado laboral moderno, sino que también capacita a la próxima generación de líderes para navegar un futuro laboral diverso y en constante evolución.
El impacto del programa ha sido tan significativo que Fuera de Serie ha sido recientemente galardonado con dos importantes premios. Fuimos reconocidos por la editorial Dossier con el Premio Persona en la categoría Práctica Destacada de Recursos Humanos 2024. Este premio destaca las Buenas Prácticas en Recursos Humanos y fue otorgado por un jurado compuesto por más de 50 profesionales del área de People de diversas organizaciones.
Además, Fuera de Serie también recibió el #PremioImpacto de ADRHA y BenchClub, un reconocimiento que celebra el impacto de los programas innovadores que transforman el mundo del trabajo. Estos galardones son un testamento al esfuerzo colectivo de Seeds, Naranja X y Unilever por crear una experiencia laboral disruptiva y revolucionaria, que empodera a los talentos y prepara a las empresas para el futuro del trabajo.
El programa Fuera de Serie es un claro ejemplo de cómo el trabajo por proyectos puede transformar la experiencia laboral para el talento.
Con la creciente importancia del trabajo flexible y colaborativo, iniciativas como Fuera de Serie son esenciales para preparar a la próxima generación de líderes en un mercado laboral cada vez más competitivo. Este modelo podría ser replicado en otras regiones o industrias, marcando un camino hacia un futuro laboral más inclusivo y dinámico.
El éxito del programa radica en su capacidad para empoderar a los talentos mientras se adaptan a las demandas cambiantes del mundo laboral. Así, Fuera de Serie no solo es un caso exitoso en Argentina; es un faro que ilumina el camino hacia el futuro del trabajo global.
En Seeds, puedes postularte para trabajar en proyectos desafiantes y rotar entre empresas líderes, adquiriendo experiencia en diversas industrias y áreas clave, al igual que en este innovador programa.
Si eres parte de una empresa, también puedes registrarte para acceder a talento especializado para tus proyectos, aprovechando la flexibilidad y colaboración que caracterizan el modelo de trabajo por proyectos. ¡Únete a Seeds y empieza a construir tu carrera o equipo con experiencias que marcan la diferencia!