Recibimos las especificacionesde las necesidades de nuestros clientes
Alineamos las skills y experiencia necesaria para el proyecto
En menos de 10 días, seleccionamos y presentamos al talento
Kick off, checkpoints de desempeño y soporte administrativo
Con la plataforma de Seeds tendrás acceso al top 10% de talento de Latinoamérica.
Colaborar eficazmente en la búsqueda de talento es fundamental para el éxito de tu equipo. Con la funcionalidad de gestionar espacios de trabajo y roles en Seeds, puedes compartir información y asignar permisos a tus colaboradores, optimizando así tu proceso de reclutamiento. Este tutorial te guiará a través de los diferentes roles disponibles y cómo aprovechar al máximo la plataforma.
En un mundo tan cambiante como el de hoy es común encontrarnos desbordados por presiones y desafíos constantes. Esto puede llevarnos al temido “burnout”, afectando negativamente nuestra salud física y emocional, así como nuestra productividad y bienestar en general. Con el objetivo de evitar este mal y mejorar tu bienestar, te traemos 10 tips para descansar mejor y reducir el estrés.
Según McKinsey & Company, el futuro modelo operativo de HR se basa en digitalización, agilidad, y enfoque en la experiencia del colaborador. El talento on demand se presenta como la herramienta óptima para empoderar a recursos humanos, permitiéndoles acceder rápidamente a diversas habilidades y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.
Un proceso de onboarding completo y ágil es esencial para el éxito del trabajo con talento on-demand. Implica coordinar la documentación y accesos con RRHH, brindar tecnología adecuada, una dirección de correo electrónico corporativo y acceso a información relevante. Una videollamada de bienvenida y un brief sobre la cultura empresarial facilitan los primeros días.
En la Encuesta Global de Freelancers, casi el 50% afirma que los clientes saben cómo trabajar eficazmente con talento on-demand, y un número similar valora positivamente a los gerentes de proyectos que colaboran con equipos combinados, estableciendo metas y plazos realistas para el beneficio del talento on-demand.
En este breve instructivo, aprende a utilizar el portal de la SII para emitir tu Boleta de Honorarios en unos pocos pasos.
Vivimos en la era de la innovación y cambio constantes. Se estima que para el 2027 se eliminarán 83 millones de puestos y se generarán 69 millones de oportunidades. En Seeds, esto no es una excepción. Vamos a cumplir cinco años como una startup bootstrappeada y decidimos hacer un cambio rotundo.
Muchas veces nos preguntan cuál es la diferencia entre Seeds y otras plataformas de talento independiente. Si estás por incursionar en este mundo como profesional o te gustaría contratar freelancers pero no sabes cómo, esta nota es para vos.
Nunca hubiese pensado que una nueva forma de trabajar tendría tanto sentido en tan corto plazo. Pero..si cambiamos las formas de trabajar, ¿no debieramos pensar nuevas formas de estructurar nuestras empresas? Les comparto la visión que tenemos en Seeds | Talent Hub..
Les comparto una reflexión que hice sobre el hashtag#homeoffice y el uso que le vamos a dar a las oficinas post hashtag#covid ¿Y si dejamos de usarlas para trabajar?
¿Podrá Seeds | Talent Hub tener su lugar en el mundo del trabajo que viene? ¿Qué opinan ustedes? Les comparto mi reflexión sobre el mundo que viene
¿Cuánto va a durar la cuarentena? Acá, las respuestas.. No a tus preguntas, sino a tu ilusión.. la cuarentena, en parte, es una actitud tuya. Rompela, pero quedándote en casa.
En momentos dificiles se visibilizan los verdaderos valores de las personas y las empresas.. ¿Estamos, a través de esta nueva pandemia, experimentando un nuevo nivel de colaboración y comunidad? Por lo pronto, sepan todos, que pueden contar conmigo y toda la comunidad de Seeds | Talent Hub si en algo podemos aportar!
Ya sea que estés ingresando a Seeds por primera vez o regresando como usuario, este tutorial paso a paso te ayudará a acceder de forma rápida y sencilla. Sigue las instrucciones a continuación para registrarte o ingresar a tu cuenta de la manera que mejor se adapte a tus necesidades.
¿Necesitas encontrar talento especializado para tu próximo proyecto? Con Seeds, cargar una nueva búsqueda es un proceso rápido y eficiente. Este tutorial te guiará a través de los pasos necesarios para crear tu búsqueda de manera efectiva y aprovechar la Inteligencia Artificial para optimizar tu proceso de contratación.
Con la función de "seeder referente", puedes tomar la experiencia y habilidades de un seeder que ya contrataste para utilizarlas como referencia en una nueva búsqueda. Este tutorial paso a paso te muestra cómo ahorrar tiempo, aumentar la precisión en tus contrataciones y optimizar tus procesos basándote en experiencias previas positivas.
Crear una lista de seeders favoritos puede facilitar tu proceso de reclutamiento y organización. Con esta funcionalidad de Seeds, podrás acceder rápidamente a los perfiles de los candidatos que consideres más prometedores. Este tutorial te guiará a través de los pasos para crear y gestionar tu lista de seeders favoritos.
Coordinar una entrevista con un candidato en Seeds es un proceso sencillo y eficiente. Este tutorial te guiará paso a paso para que puedas programar reuniones con los talentos que más te interesen, asegurando que tu proceso de selección sea lo más fluido posible.
El seguimiento y la evaluación del rendimiento de tus seeders son esenciales para asegurar el éxito de tus proyectos. En esta guía, aprenderás a gestionar de manera efectiva los checkpoints y dar feedback constructivo, utilizando las herramientas disponibles en Seeds para maximizar el rendimiento y la satisfacción de tu equipo.
En esta nota analizaremos el impacto económico y social del trabajo on-demand. El poder de la modalidad freelance de reducir la desigualdad y distribuir mejor las oportunidades laborales entre los profesionales de todo el mundo.
En esta nota, profundizaremos sobre los sentimientos de los freelancers con respecto a su experiencia laboral y personal como talentos on-demand. ¿Cómo se ven a sí mismos? ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades? ¿Cuáles son sus perspectivas a futuro?
En esta nota, profundizaremos sobre las satisfacciones, incertidumbres y desafíos que manifiestan los freelancers. Cómo describen los pros y contras de su carrera on-demand y cuáles son sus perspectivas profesionales.
En esta nota repasamos algunas tendencias sobre el trabajo remoto basado en la Encuesta Global de Freelancers
De la noche a la mañana todos quienes trabajamos en oficinas nos fuimos a trabajar a nuestras casas. Por un momento creimos que iba a ser cuestión de un par de semanas, pero cuando nos dimos cuenta que el trabajo remoto había llegado para quedarse, todo cambió.
En este primer acercamiento incluimos los programas más populares entre diseñadores, desarrolladores, comunicadores digitales, programadores y responsables de marketing.
