Recibimos las especificacionesde las necesidades de nuestros clientes
Alineamos las skills y experiencia necesaria para el proyecto
En menos de 10 días, seleccionamos y presentamos al talento
Kick off, checkpoints de desempeño y soporte administrativo
Con la plataforma de Seeds tendrás acceso al top 10% de talento de Latinoamérica.
Colaborar eficazmente en la búsqueda de talento es fundamental para el éxito de tu equipo. Con la funcionalidad de gestionar espacios de trabajo y roles en Seeds, puedes compartir información y asignar permisos a tus colaboradores, optimizando así tu proceso de reclutamiento. Este tutorial te guiará a través de los diferentes roles disponibles y cómo aprovechar al máximo la plataforma.
Lo que sucede en Silicon Valley, no queda en Silicon Valley.
Así como Argentina recibió a los miles de inmigrantes europeos que escapaban de la guerra y venían esperanzados con las oportunidades que el granero del mundo les ofrecía; la evolución digital y la consolidación del trabajo on-demand, les permitió a los argentinos resignificar el sueño (argen)americano: cobrar en dólares y vivir en pesos.
Chile, al igual que gran parte de sus compatriotas latinoamericanos, está atravesando una crisis económica y política; y los profesionales locales están ávidos de oportunidades de calidad en el mercado laboral internacional, y a la búsqueda de proyectos desafiantes que les garanticen un mejor retorno financiero en un contexto inflacionario y poco previsible.
La verdadera (r)evolución es ser felices trabajando.
Cada vez que alguien escribe Future of Work muere un panda. Es tiempo de hablar de Present or Work (POW), porque no hay vuelta atrás y todos los derechos ganados no tienen cambio ni devolución, como las bikinis. POW porque el talento dio la piña que noqueó al paradigma laboral tradicional y ya pasaron los segundos reglamentarios para que se levante. Repetimos: el futuro ya llegó, es presente.
En los últimos años, el mundo se convirtió en un marketplace de talento que no reconoce fronteras, y Latam en la fuente de profesionales de los centros económicos. Hoy, la fuerza de trabajo es global y nadie necesita tomarse un avión para formar parte de esa tribu. Importación de talento, globalización e innovación son las palabras clave para ingresar al futuro.
Muchas veces nos preguntan cuál es la diferencia entre Seeds y otras plataformas de talento independiente. Si estás por incursionar en este mundo como profesional o te gustaría contratar freelancers pero no sabes cómo, esta nota es para vos.
Nunca hubiese pensado que una nueva forma de trabajar tendría tanto sentido en tan corto plazo. Pero..si cambiamos las formas de trabajar, ¿no debieramos pensar nuevas formas de estructurar nuestras empresas? Les comparto la visión que tenemos en Seeds | Talent Hub..
Les comparto una reflexión que hice sobre el hashtag#homeoffice y el uso que le vamos a dar a las oficinas post hashtag#covid ¿Y si dejamos de usarlas para trabajar?
¿Podrá Seeds | Talent Hub tener su lugar en el mundo del trabajo que viene? ¿Qué opinan ustedes? Les comparto mi reflexión sobre el mundo que viene
¿Cuánto va a durar la cuarentena? Acá, las respuestas.. No a tus preguntas, sino a tu ilusión.. la cuarentena, en parte, es una actitud tuya. Rompela, pero quedándote en casa.
En momentos dificiles se visibilizan los verdaderos valores de las personas y las empresas.. ¿Estamos, a través de esta nueva pandemia, experimentando un nuevo nivel de colaboración y comunidad? Por lo pronto, sepan todos, que pueden contar conmigo y toda la comunidad de Seeds | Talent Hub si en algo podemos aportar!
Los trabajadores independientes ofrecen una serie de ventajas para las empresas. Sin embargo, también existen algunos interrogantes asociados con el talento independiente en posiciones estratégicas. Entonces surge la pregunta: ¿es el talento on-demand adecuado para estas posiciones?
El enfoque de habilidades primero es la nueva forma de pensar sobre el talento, la contratación y el desarrollo profesional. En lugar de centrarse en los títulos académicos o la experiencia laboral, las empresas adoptan un enfoque de habilidades primero para identificar a las personas que tienen las habilidades y competencias adecuadas para el trabajo.
El futuro del trabajo es incierto, pero una cosa es segura: las habilidades serán más importantes que nunca. Las empresas deben empezar a pensar en cómo pueden adoptar un enfoque de habilidades primero. A continuación, te contamos que son las organizaciones "skill first".
La integración de nuevos miembros a un equipo es una fase crítica en cualquier proyecto.Un proceso de onboarding exitoso puede tener un impacto significativo en la productividad del equipo y del proyecto. Cuanto más rápido las personas puedan adaptarse, será posible avanzar hacia las metas con mayor velocidad. Por eso, aquí presentamos cinco tips para disminuir el tiempo de onboarding.
El modelo de contratación que ofrece Seeds se diferencia del tradicional. No es una consultora de recursos humanos, Seeds es una comunidad de talento independiente, validado y on-demand, que conecta ese talento con necesidades temporales y transitorias de las empresas. Ahora, ¿cuáles son las garantías legales de la modalidad que ofrece Seeds para la contratación de talento on-demand?
¿Por qué es imprescindible contar con un Strategic Workforce Plan? ¿Qué debo tener en cuenta para crear el Strategic Workforce Plan perfecto?
En un mundo donde la flexibilidad y la especialización son esenciales, Seeds se ha convertido en la plataforma líder para el talento on-demand en América Latina. Si eres un profesional con experiencia y estás buscando el siguiente gran proyecto que impulse tu carrera, Seeds es el lugar indicado. Aquí, solo el top 10% del talento validado tiene acceso a oportunidades que hacen la diferencia.
La resistencia al cambio es una reacción natural, especialmente cuando las personas no participan en las decisiones. En las organizaciones, factores como el desconocimiento del propósito o la falta de información agravan esta respuesta. ¿Qué pueden hacer las empresas para empatizar, involucrar a sus colaboradores y gestionar mejor los cambios?
Para el talento, ya no son suficientes los beneficios corporativos y una oficina con comodidades superficiales. Los profesionales están redefiniendo sus prioridades y expectativas. El talento más demandado busca más que una buena paga a fin de mes: quieren flexibilidad, oportunidades de crecimiento, sentido de propósito y un ambiente de trabajo que les permita colaborar de manera efectiva.
Contar historias con datos no es solo mostrar gráficos, es presentar información que inspire decisiones claras. Al crear una presentación para ejecutivos, debes ir más allá del dashboard y enfocarte en lo esencial. Aprende a diseñar visuales concisos que comuniquen el mensaje correcto de inmediato y aseguren que tu análisis conduzca a la acción sin distraer ni abrumar a tu audiencia.
¿Qué pasaría si pudieras contar con una app que no solo analice tu perfil profesional, sino que también te conecte con oportunidades a tu medida? Más que un escenario hipotético, es una realidad gracias a la plataforma de Seeds y sus integraciones con inteligencia artificial (IA). Descubre cómo la IA de Seeds revoluciona tu búsqueda laboral y te acerca a proyectos que se alinean con tu perfil.
La inteligencia artificial está revolucionando la forma en que trabajamos, ayudándonos a ser más eficientes y productivos. Desde la automatización de tareas hasta la optimización de procesos, estas herramientas están cambiando las reglas del juego. Si buscas aprovechar al máximo la IA en tu día a día, aquí te presentamos cinco herramientas de inteligencia artificial que marcarán la diferencia:
