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Alineamos las skills y experiencia necesaria para el proyecto
En menos de 10 días, seleccionamos y presentamos al talento
Kick off, checkpoints de desempeño y soporte administrativo
Con la plataforma de Seeds tendrás acceso al top 10% de talento de Latinoamérica.
Colaborar eficazmente en la búsqueda de talento es fundamental para el éxito de tu equipo. Con la funcionalidad de gestionar espacios de trabajo y roles en Seeds, puedes compartir información y asignar permisos a tus colaboradores, optimizando así tu proceso de reclutamiento. Este tutorial te guiará a través de los diferentes roles disponibles y cómo aprovechar al máximo la plataforma.
El seguimiento y la evaluación del rendimiento de tus seeders son esenciales para asegurar el éxito de tus proyectos. En esta guía, aprenderás a gestionar de manera efectiva los checkpoints y dar feedback constructivo, utilizando las herramientas disponibles en Seeds para maximizar el rendimiento y la satisfacción de tu equipo.
Coordinar una entrevista con un candidato en Seeds es un proceso sencillo y eficiente. Este tutorial te guiará paso a paso para que puedas programar reuniones con los talentos que más te interesen, asegurando que tu proceso de selección sea lo más fluido posible.
Crear una lista de seeders favoritos puede facilitar tu proceso de reclutamiento y organización. Con esta funcionalidad de Seeds, podrás acceder rápidamente a los perfiles de los candidatos que consideres más prometedores. Este tutorial te guiará a través de los pasos para crear y gestionar tu lista de seeders favoritos.
Con la función de "seeder referente", puedes tomar la experiencia y habilidades de un seeder que ya contrataste para utilizarlas como referencia en una nueva búsqueda. Este tutorial paso a paso te muestra cómo ahorrar tiempo, aumentar la precisión en tus contrataciones y optimizar tus procesos basándote en experiencias previas positivas.
¿Necesitas encontrar talento especializado para tu próximo proyecto? Con Seeds, cargar una nueva búsqueda es un proceso rápido y eficiente. Este tutorial te guiará a través de los pasos necesarios para crear tu búsqueda de manera efectiva y aprovechar la Inteligencia Artificial para optimizar tu proceso de contratación.
Para muchos volver a las oficinas ya no es una opción, pero el home office puro tampoco. En esta nota te contamos cómo lograr el equilibrio adecuado para trabajar de la mejor manera.
Te recomendamos estos podcasts que no podés dejar de escuchar para no perderte nada sobre la evolución del trabajo
Si bien Covid aceleró algunos procesos de transformación, había cambios que ya se venían gestando desde hacía tiempo. Te recomendamos los 5 libros acerca de la evolución del trabajo que no podés dejar de leer.
El planeta se vio beneficiado como consecuencia de la masificación del trabajo remoto. En esta nota te contamos 7 motivos por los cuales es importante seguir promoviendo esta forma de trabajo en la nueva normalidad.
Muchos me preguntan qué es la consultoria y para qué sirve. En este articulo les cuento, en palabras sencillas, en que consiste nuestro rol
A partir de la pandemia, el rol de los Recursos Humanos dentro de las empresas tomo un rol protagónico. Les comparto mi vision y cuales seran los puntos clave para esta area en el 2021.
Con más de 4,500 perfiles categorizados en más de 70 roles, Seeds ofrece una red diversa y altamente especializada en seis hubs de talento, diseñados para cubrir las necesidades más exigentes de las organizaciones modernas.
El trabajo flexible, una tendencia que antes se veía como un beneficio adicional, se ha convertido en una de las prioridades del talento a la hora de buscar empleo. Es fundamental comprender cómo la flexibilidad está redefiniendo el futuro del trabajo y qué pasos deben tomar las compañías para adaptarse a esta nueva realidad.
Imagina poder encontrar al candidato perfecto en minutos, sin la tediosa tarea de filtrar cientos de currículums o ajustar las descripciones de los puestos. Con Seeds, esto es una realidad gracias a las herramientas de inteligencia artificial de la plataforma. ¿Listo para descubrir cómo la tecnología puede llevar tu equipo al siguiente nivel?
Las empresas de Sudamérica ya están observando un alto retorno de inversión al adoptar Inteligencia Artificial, mejorando su resiliencia y acelerando la innovación. Sin embargo, la falta de talento especializado es una barrera clave. Contratar expertos validados puede ser el paso que las compañías necesitan para escalar su éxito.
Las organizaciones de hoy en día suelen estar compuestas por al menos cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z. Cada una aporta perspectivas, habilidades y expectativas únicas al entorno laboral. Para los líderes, comprender estas diferencias es el primer paso para gestionar equipos diversos con éxito.
Keren Castellano, headhunter para empresas multinacionales y HR Influencer, revela las mejores prácticas para abordar a alguien de manera satisfactoria a la hora de aplicar a una búsqueda laboral.
Para responder esta pregunta de la manera más precisa posible es importante definir primero a qué llamo PYME. Más allá del tecnicismo, hay infinidad de grandes empresas que se gestionan de forma similar a sus hermanas menores. Es ahí cuando la consultoría estratégica entra en escena para ofrecer una mirada externa y resolver problemas específicos de las empresas.
¿Alguien se acuerda cómo era trabajar en la oficina los cinco días de la semana, todas las semanas? El trabajo remoto llegó para quedarse, sea en formato full-time o en modelos híbridos.Hoy por hoy es esencial tener un espacio adecuado de trabajo en casa, por eso, te dejamos algunas recomendaciones para que saques el mayor provecho del lugar que tengas.
En una entrevista laboral se pone en juego no sólo tus conocimientos académicos o logros profesionales, sino tu entera personalidad. Tu vida personal, tus conocimientos, y tu experiencia son factores claves para conseguir ese trabajo que tanto deseas.
LinkedIn es una gran vidriera para revelar logros laborales, compartir notas de interés, o exponer nuestra mirada sobre determinados temas. Es un gran recurso para conseguir trabajo y ser parte de proyectos de todo el mundo. Como toda red social, tiene sus propios códigos. Por eso, te compartimos los 10 mandamientos para lograr que tu perfil esté alineado con tus objetivos profesionales.
Descubre por qué ser 'bueno para nada' puede ser tu mayor fortaleza en el cambiante mundo laboral. Desde desafiar las expectativas hasta abrazar la versatilidad, exploraremos cómo un enfoque generalista puede ser la clave para el éxito profesional. ¡Aprende a contar tu historia de manera única y potencia tu carrera!
