Recibimos las especificacionesde las necesidades de nuestros clientes
Alineamos las skills y experiencia necesaria para el proyecto
En menos de 10 días, seleccionamos y presentamos al talento
Kick off, checkpoints de desempeño y soporte administrativo
Con la plataforma de Seeds tendrás acceso al top 10% de talento de Latinoamérica.
Colaborar eficazmente en la búsqueda de talento es fundamental para el éxito de tu equipo. Con la funcionalidad de gestionar espacios de trabajo y roles en Seeds, puedes compartir información y asignar permisos a tus colaboradores, optimizando así tu proceso de reclutamiento. Este tutorial te guiará a través de los diferentes roles disponibles y cómo aprovechar al máximo la plataforma.
El seguimiento y la evaluación del rendimiento de tus seeders son esenciales para asegurar el éxito de tus proyectos. En esta guía, aprenderás a gestionar de manera efectiva los checkpoints y dar feedback constructivo, utilizando las herramientas disponibles en Seeds para maximizar el rendimiento y la satisfacción de tu equipo.
Coordinar una entrevista con un candidato en Seeds es un proceso sencillo y eficiente. Este tutorial te guiará paso a paso para que puedas programar reuniones con los talentos que más te interesen, asegurando que tu proceso de selección sea lo más fluido posible.
Crear una lista de seeders favoritos puede facilitar tu proceso de reclutamiento y organización. Con esta funcionalidad de Seeds, podrás acceder rápidamente a los perfiles de los candidatos que consideres más prometedores. Este tutorial te guiará a través de los pasos para crear y gestionar tu lista de seeders favoritos.
Con la función de "seeder referente", puedes tomar la experiencia y habilidades de un seeder que ya contrataste para utilizarlas como referencia en una nueva búsqueda. Este tutorial paso a paso te muestra cómo ahorrar tiempo, aumentar la precisión en tus contrataciones y optimizar tus procesos basándote en experiencias previas positivas.
¿Necesitas encontrar talento especializado para tu próximo proyecto? Con Seeds, cargar una nueva búsqueda es un proceso rápido y eficiente. Este tutorial te guiará a través de los pasos necesarios para crear tu búsqueda de manera efectiva y aprovechar la Inteligencia Artificial para optimizar tu proceso de contratación.
Muchas veces nos preguntan cuál es la diferencia entre Seeds y otras plataformas de talento independiente. Si estás por incursionar en este mundo como profesional o te gustaría contratar freelancers pero no sabes cómo, esta nota es para vos.
Nunca hubiese pensado que una nueva forma de trabajar tendría tanto sentido en tan corto plazo. Pero..si cambiamos las formas de trabajar, ¿no debieramos pensar nuevas formas de estructurar nuestras empresas? Les comparto la visión que tenemos en Seeds | Talent Hub..
Les comparto una reflexión que hice sobre el hashtag#homeoffice y el uso que le vamos a dar a las oficinas post hashtag#covid ¿Y si dejamos de usarlas para trabajar?
¿Podrá Seeds | Talent Hub tener su lugar en el mundo del trabajo que viene? ¿Qué opinan ustedes? Les comparto mi reflexión sobre el mundo que viene
¿Cuánto va a durar la cuarentena? Acá, las respuestas.. No a tus preguntas, sino a tu ilusión.. la cuarentena, en parte, es una actitud tuya. Rompela, pero quedándote en casa.
En momentos dificiles se visibilizan los verdaderos valores de las personas y las empresas.. ¿Estamos, a través de esta nueva pandemia, experimentando un nuevo nivel de colaboración y comunidad? Por lo pronto, sepan todos, que pueden contar conmigo y toda la comunidad de Seeds | Talent Hub si en algo podemos aportar!
La transformación permanente que se vive en las empresas, acelerada en este último año por los efectosde la pandemia, terminó de colocar en el centro de la escena a HR en las organizaciones
En esta nota de Jon Younger para Forbes, repasa algunos temas clave para redefinir el rol de RRHH en las empresas como factor clave para el éxito de la revolución freelance
Si nunca trabajaste con talento freelance es normal que te hagas esta pregunta: ¿cómo elijo al mejor freelancer para un proyecto? En esta nota te decimos cuáles son los tres principales criterios que recomendamos tener en cuenta.
Contratar talento freelance no es solamente bueno para las empresas porque “está de moda”. Descubrí en esta nota cuáles son los 12 beneficios concretos de trabajar con talento on-demand.
En esta nota repasamos 5 criterios a tener en cuenta para evaluar qué tan lista está tu organización para trabajar con freelancers.
Estamos viviendo grandes y profundos cambios de paradigmas. Un paradigma es algo grande, y aveces ajeno, pero ¿Qué rol puedo tener yo en el cambio? Acá te dejo mi visión, me gustaría conocer la tuya..
En el mundo digital y globalizado en el que vivimos, los datos tienen un rol protagónico en la toma de decisiones empresariales. Ser eficientes a la hora de recolectar, analizar y mostrar los datos es fundamental para tener éxito y obtener una ventaja competitiva. Ahora, ¿cuáes son las claves para tener éxito en el análisis de datos?
En un mundo laboral que evoluciona constantemente, cada vez son más las personas que optan por carreras basadas en proyectos. Estamos hablando de la modalidad de trabajo principal en la gig economy. Pero, ¿cómo encaja cada generación en este nuevo paradigma? Desde los Baby Boomers hasta la Generación Z, pasando por la Generación X y los Millennials, cada grupo aborda el trabajo de manera única.
La inteligencia artificial (IA) esta revolucionando las industrias y transformando profesiones y actividades a una velocidad sin precedentes. En este entorno cada vez más competitivo el único activo lo suficientemente flexible para permitir la reinvención en un contexto de evolución permanente que permita a las organizaciones diferenciarse es la marca.
El Strategic Workforce Planning es un proceso que permite a las organizaciones gestionar de manera efectiva su fuerza laboral y anticiparse a las necesidades futuras de talento. Para lograr un efecto positivo en la atracción y fidelización de talento es necesario apalancar y alinear este proceso con una estrategia de gestión de compensaciones que tenga como propósito principal generar valor.
El estrés relacionado con el dinero afecta a la gran mayoría de las personas. Según estudios recientes, 3 de cada 4 personas experimentan este tipo de estrés, y suele estar estrechamente vinculado a cómo gestionan sus finanzas personales. En esta nota repasamos los puntos clave para transformar nuestra relación con el dinero y conducirnos hacia el bienestar financiero.
En un mundo laboral en constante transformación, las organizaciones se enfrentan al desafío de repensar sus modelos de trabajo y la conexión con el talento. En este contexto, las habilidades consultivas emergen como un factor crítico para el éxito individual y organizacional. Este artículo explora la importancia de estas habilidades, las competencias clave y los beneficios de su desarrollo.
